海伦民福医院是省民政厅哈外直属事业单位。为学习借鉴兄弟单位的先进管理经验，提高自身管理服务“三无”养员工作能力和水平，7月4日，由安置中心党委书记黄宝林带领办公室、社保科、医务科、护理科、后勤科等单位的负责同志组成考察团队一行8人到海伦民福医院参观学习。

        在海伦民福医院党委书记赵春林的引导下，安置中心一行人先后来到门诊楼、住院部、荣誉室、康复休闲广场等地参观，每到一处，参加考察的同志悉心聆听民福医院同志的讲解，认真了解医院的管理流程和人员配备情况，特别是对在院养员的管理服务情况，大家边参观边思考，从对比中认识到差距与不足，从民福医院的跨越式发展当中汲取发展信心，增添发展力量。

        在办公楼会议室，两家单位同志坐在一起展开座谈。民福医院的领导同志就近年医院的发展建设历程向安置中心的同志进行了介绍，就财务管理等业务工作的规范管理与安置中心有关部门交流了经验和做法，大家畅所欲言，广泛深入交流，当前，两家单位按照省厅统一部署，正在着力遵循“民政牵挂，救在身边”工作宗旨，打造“龙民安”系列品牌，践行党和政府对弱势群体的温暖关怀，营造充满人间大爱的温馨港湾。这次不但学习到了好的工作经验和路径；同时也增进了彼此的沟通和了解。

        大家感到，两家单位同为省厅哈外事业单位，历史渊源深厚，联系紧密，在围绕民政工作大局，发挥民政兜底保障职能上有着共同的目标和追求，海伦民福医院在在争创省级文明单位标兵，在院供养患者数量由2020年的3百余人增长到现在的7百多人，供养数量持续攀升，供养能力不断加强，花园式的院落，整洁的环境，丰富的康复文体活动，配套的康养医疗设施，周到细致的服务，无不彰显着这个民政单位与时俱进的精神风貌，感受到民福医院团结奋进的时代足音。

        大家表示，要向先进单位看齐，他山之石，可以攻玉。回去后认真理清和调整工作思路，查找差距，立足自身实际，弥补不足，奋起直追，努力在管理服务上打开新局面，有新作为。